领导干部的7大排序规则,公职人员一定要知道,体制外人员也建议了解清楚,别等到需要用时因为不知道而踩雷!

从小到大,从上学到工作,我们都会接触到排名。有些排名的规则很单一,比如考试分数、比如私企的领导和员工,排名简单清楚;而有些排名的规则却很多,比如国家领导干部的排序,就会涉及到很多方面的对比!

领导干部的排名顺序是一件十分重要的事,在多人出席会议或者新闻报道和公文撰写中,领导们之间的排名先后是不能弄错的,轻则闹笑话,重则被批评。

领导干部们的职务级别不同、所担任的职位也不同,那么到底是按照怎样的排序规则呢?

下面为大家整理出来7条领导干部的排序规则,早知道早受益!

第一条规则就是看领导职务高低

我国公务员领导职务分为五等十级,由高到低分别是国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级,每一级都分正副职,所以共十级。

这五等十级领导职务,就像金字塔一样,职务级别高的排在级别低的上面、前面。

第二条规则是看党内地位高低

很多时候,领导们的职务级别一样,这时候一般先看党内地位高低,因为我国是党领导一切,所以党内地位高的排名靠前。

比如“四套班子”的一把手,职务级别一样,但是党委书记的党内地位更高,因此排名第一。

第三条规则是“实职”高于“虚职”

公务员现在实行职务与职级并行制度,从正厅级领导职务往下设有12级职级,虽然职级可以享受同级领导职务的福利待遇,但是实际权力并没有多少提升,政治地位是低于领导职务的,

所以同一职级的领导,职务级别高于职级,也就是所说的“实职”高于“虚职”。

第四条规则是任职机关的高低

任职机关的高低是指中央高于地方,比如三位领导分别来自国务院部委的司长、省里的厅长、普通地级市的市长,三人职务级别都是正厅级,但是要按照中央机关、省级机关和地市机关的顺序来排名。

第五条规则是看岗位的重要程度

这一条也很好理解,重要岗位的负责人,其权力地位自然会更大一点,因此排名靠前。

比如组织部长和政协副主席,组织部的重要程度大于政协,所以一般组织部长排在政协副主席前面。

第六条规则是看任职时间长短

这一条可以理解为资历深浅,先进入单位、或者先达到这个职务级别的领导,资历更深,因此排序更靠前。

比如两位正科长,一位任职5年,一位任职3年,任职时间长的靠前。

第七条规则是看领导的年龄大小

如果按照上面6条规则,还是无法给领导排序,那么就按照年龄大小来排。

因为中国自古就讲究长幼顺序,在其他条件都一样的情况下,称呼年长者一声哥也是很自然的事情。

最后,如果年龄也一样,那就按照姓氏的笔画排序。